Inom fordonsindustrin fokuserar vårt hållbarhetsarbete på att rädda liv och göra transporter säkrare och bättre. Inom beteendeforskning hjälper vår teknik forskare och företag att förstå hur människor använder teknik och reagerar på upplevelser och innehåll.
Vårt ledningssystem för hållbarhet
Externa standarder
Vi följer internationellt erkända ramverk för mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och korruptionsbekämpning. Vårt bidrag är som mest direkt där vår teknik minskar skador: säkrare vägar och säkrare, mer välinformerad forskning.
Intern styrning
Vårt hållbarhetsarbete styrs av koncerngemensamma policyer, en tydlig ansvarsfördelning och mål som vi följer upp. Policyerna ses över årligen. Smart Eye har ett kvalitetsledningssystem som är certifierat enligt ISO 9001 och är även certifierat enligt TISAX.
Våra hållbarhetsområden
Smart Eyes mål är att bidra till hållbar utveckling genom vetenskap och teknik. Att vår teknik bidrar till att rädda liv är en viktig del av den positiva och långsiktiga påverkan vi skapar.
Vårt hållbarhetsarbete är organiserat kring tre områden:
- Ansvarsfull innovation
- Människor
- Miljö
Ansvarsfull innovation
För att vara en trovärdig partner för kunder, medarbetare och samhället ställer vi höga etiska krav på oss själva – och samma krav på dem vi samarbetar med.
Vår uppförandekod tydliggör våra principer kring integritet, kunders personuppgifter samt nolltolerans mot korruption och diskriminering. Misstänkta missförhållanden kan rapporteras anonymt via vår visselblåsarfunktion.
Eftersom vår mjukvara bygger på maskininlärning arbetar vi aktivt för att minska bias i både algoritmer och data. Våra modeller tränas och valideras på ett omfattande och varierat dataset med data från fler än 90 länder, för att fungera rättvist och tillförlitligt i olika kulturer och sammanhang.
Vår mjukvara behandlar anonymiserade beteendedata i realtid och lagrar ingen känslig information. Vi verkar för att tekniken används i säkra och hållbara tillämpningar och bedömer affärsmöjligheter utifrån gällande internationella embargon.
Personuppgifter hanteras i strikt enlighet med gällande lagstiftning, med tydligt ansvar för dataskydd och efterlevnad av GDPR inom både produktutveckling och IT-system.
Vår verksamhet bedrivs transparent och dokumenteras korrekt, med finansiell rapportering och hållbarhetsrapportering som följer tillämpliga regelverk.
Vår hårdvara bygger på komponenter från etablerade teknikpartners och monteras av leverantörer i Sverige och Kina. iMotions säljer vidare sensorer från rekommenderade partners. Vi förväntar oss att våra partners och leverantörer följer kraven i vår uppförandekod för leverantörer.
Så arbetar vi för ansvarsfull innovation
Agera ansvarsfullt
I enlighet med etiska principer, lagstiftning och krav på dataskydd – och ställa samma krav på våra partners och leverantörer.
Minska bias
i våra data och produkter genom ansvarsfull och etisk utveckling.
Använd vår teknik
på ett etiskt sätt, med aktivt godkännande och samtycke från slutanvändarna.
Människor
Våra framsteg vilar på våra medarbetare. Smart Eyes anställda finns i Sverige, Egypten, Danmark, USA, Japan, Tyskland, Kina och Storbritannien.
Mångfald och en inkluderande företagskultur gör både vår teknik och vårt företag bättre. Vi arbetar för en jämnare könsfördelning genom rekryteringsprocesser som säkerställer en bred representation bland kandidater och genom att följa könsfördelningen i olika roller. Samtidigt värnar vi om en respektfull arbetskultur med nolltolerans mot diskriminering.
Vi är en organisation med starkt fokus på lärande, där medarbetare uppmuntras att lösa problem tillsammans. Våra värderingar – mänsklig, banbrytande, uthållig och etisk – präglar en kultur med öppen kommunikation. Vi följer regelbundet upp hur våra medarbetare har det genom medarbetarundersökningar och utvecklingssamtal.
Så arbetar vi för att sätta människan i centrum
Nolltolerans mot diskriminering eller trakasserier
Vi respekterar varandra
Jämlika möjligheter
Vi motverkar fördomar och främjar allas lika rättigheter.
Vi tar hand om varandra
Genom öppen kommunikation och respekt för kulturella normer.
Miljö
Vår totala miljöpåverkan är begränsad, men vi är övertygade om att varje insats räknas. Vi arbetar därför systematiskt för att minska vår miljöpåverkan och bidra till en mer hållbar utveckling.
Vår klimatpåverkan kommer främst från energianvändning på våra kontor och i vårt utvecklingsarbete, hårdvarutillverkning hos externa partners, IT-system och tjänsteresor. Vi arbetar aktivt för att minska våra utsläpp inom Scope 1, 2 och 3 och väljer förnybar energi där det är möjligt. Vår ambition är att sätta klimatmål för att nå nettonollutsläpp.
Vi arbetar för att använda resurser effektivt och minimera avfall genom hela värdekedjan. För den tekniska utrustning och de komponenter vi köper in strävar vi efter att optimera materialanvändningen, förlänga produkternas livslängd och främja återanvändning och återvinning där det är möjligt.
Vi arbetar för att använda resurser effektivt och minimera avfall genom hela värdekedjan. För den tekniska utrustning och de komponenter vi köper in strävar vi efter att optimera materialanvändningen, förlänga produkternas livslängd och främja återanvändning och återvinning där det är möjligt.
Våra kontor är huvudsakligen belägna i stadsmiljöer, vilket ger många medarbetare möjlighet att resa till och från arbetet med kollektivtrafik, cykel eller till fots. Vid vårt huvudkontor i Göteborg underlättar vi även hållbar pendling, bland annat genom att erbjuda förmånscykel.
Så arbetar vi för att värna om miljön
Minska energianvändningen
Prioritera förnybar energi och digitala möten när det är möjligt.
Minska utsläppen från resor
Prioritera alternativ med lägre miljöpåverkan, även när de inte är det billigaste valet.
Främja återvinning
Informera om lokala möjligheter till återvinning i samband med leverans av hårdvara.
Vårt fortsatta arbete
Hållbarhet är ett pågående arbete. Vi fortsätter att följa upp våra framsteg, sätta och justera mål samt utveckla vårt hållbarhetsarbete i takt med att verksamheten och regelverket förändras.
